Стратагемы - Страница 97

9. Гнилые помидоры

Суть стратагемы: довести до абсурда какую-либо разумную идею, принцип или закон. Противопоставить цели и средства их достижения. Дать себя увлечь процессу, сделав его самоцелью, забыв о том, для чего он, собственно, был нужен. Обманывать самого себя.

Легенда. В советские времена один очень экономный человек совершал на поезде путешествие из Москвы во Владивосток. Время в пути составляло более недели. Чтобы не тратить лишние деньги на питание в дорогом ресторане, путешественник запасся собственными продуктами, в том числе он купил корзину помидоров.

На второй день путешествия оказалось, что три помидора подпортились. Выбрасывать их было жалко, и он их съел. На следующий день испортилось ещё четыре помидора, их он тоже съел. Помидоры портились каждый день! Так всю дорогу от Москвы до Владивостока экономный товарищ в соответствии со своими правильными взглядами питался гнилыми помидорами.

Существует служебная дисциплина и служебные инструкции. Выполнение их обязательно и безусловно, но в некоторых случаях доскональное следование наставлениям может привести к трагическим последствиям.

Что должен делать следователь или оперативный работник, обнаружив вещественные доказательства преступной деятельности? Конечно же изъять, составить протокол и сохранить их в надёжном месте. Но всегда ли это правильно? Пример от Попова Станислава Игоревича. Чечня, Моздок, январь 1995 года. Один российский офицер обнаружил со своими подчинёнными в поле фугас. Что делать? Разумный ответ – уничтожить методом подрыва или обезопасить, чтобы другие не подорвались. Но принимается другое решение.

Фугас весом около 200 кг в несколько приёмов перетаскивают в штаб группировки войск, где на него ночью в коридоре первого этажа случайно натыкается Станислав Игоревич (офицер ГРУ). Сначала возникает мысль о диверсии. В штабе находится до 60–80 человек, фугас вполне может иметь дистанционный радиоуправляемый взрыватель. Мощности фугаса достаточно для того, чтобы разнести значительную часть здания штаба. Но всё гораздо проще. Зачем нам террористы, когда есть свои недалёкие службисты? Фугас тем не менее убирать не захотели, пришлось будить генерала, который проблему и решил.

Очевидно, что эффективность управления зависит от того, насколько квалифицированные кадры её обеспечивают. Кроме того, имеет значение дисциплина, лояльность персонала к первому лицу, сработанность коллектива.

Но некоторые руководители от монархов до бригадиров сантехников доводят своих подчинённых до совершенно невыносимого состояния. Обычаи таких руководителей, как правило, заключаются в том, что их подчинённые или подданные постоянно подозреваются в предательстве, финансовых злоупотреблениях, неуважении к патрону и прочих грехах. Проводятся совершенно немотивированные дисциплинарные акции, наказания, вводятся жёстко регламентированные правила и инструкции, присутствует абсолютно немотивированная агрессия, применяется совершенно необоснованное насилие, причём в отношении наиболее честных и преданных слуг или подчиненных.

Все варианты самодурства мы описать не можем, но можем привести рекомендации кардинала Ришелье по данному вопросу, сделанные им для короля Франции Людовика XIII:

«Для того чтобы ваши советники были максимально эффективными, в общении с ними нужно придерживаться четырех вещей.

«Первая – чтобы ваше Величество доверяло им, и они об этом знали.

Вторая – чтобы ваше Величество приказало им говорить с вашим Величеством свободно и чтобы ваше Величество обеспечило им возможность делать это, не подвергаясь опасности.

Третья – чтобы ваше Величество проявляло к ним определённую терпимость и щедрость, и чтобы они были уверены в том, что их услуги не останутся без вознаграждения.

Четвёртая – чтобы ваше Величество признавало и поддерживало их достаточно открыто для того, чтобы они не опасались ни хитрости, ни силы тех, кто желает им гибели».

Всему миру известны такие качества немцев, как последовательность, скрупулезность и склонность к системе и порядку. В ГДР к концу 90-х годов XX века очень активно и качественно работало Министерство государственной безопасности. К 1989 году им было завербовано 260 тысяч человек в качестве агентов из числа 12 миллионов взрослого населения, проживающего в ГДР. Зачем? Затем, что количество агентов являлось одним из показателей успешной оперативной работы. Какой смысл был в наличии такой армии агентов? Как показали дальнейшие события – никакого. Основной противник – Федеративная Республика Германия одержала победу и поглотила немецкое социалистическое государство. Без войны и без массовой поддержки собственных агентов.